Formação e o desenvolvimento de lideranças na Secretaria da Cultura do Estado do Ceará, fomentando o fortalecimento da autonomia dos gestores para o planejamento e a implementação de estratégias de lideranças a partir das competências e...

Formação e o desenvolvimento de lideranças na Secretaria da Cultura do Estado do Ceará, fomentando o fortalecimento da autonomia dos gestores para o planejamento e a implementação de estratégias de lideranças a partir das competências e habilidades trabalhadas durante a formação. O foco do Bloco 01 é o aprofundamento em competências comportamentais entre as equipes de trabalho. Busca-se a continuidade do uso dos procedimentos de combate ao assédio moral, discriminação, preconceito e bullying, facilitando a construção de um ambiente de trabalho saudável e produtivo, gerando impacto no engajamento e na motivação de lideranças. Entende-se que tais fatores podem fomentar a produção de ações transformadoras e inovadoras, alinhadas às prioridades estratégicas da gestão. Para estes fins, serão trabalhados os aspectos da comunicação em relações institucionais de trabalho, técnicas de mediação de conflitos, elementos da inteligência emocional, práticas de Comunicação Não-Violenta (CNV), técnicas eficazes de gestão de pessoas e processos, escuta ativa, empática e construtiva para o ambiente de trabalho. Serão utilizadas ferramentas de avaliação pré e pós-curso.