Servidores Públicos e Sociedade Civil.

Módulo 01 - Políticas Públicas
• Políticas Públicas: Origens e Conceitos;
• Formulação e Análise de Políticas Públicas;
• Ciclo de Políticas Públicas;
• Atores Políticos (Stakeholders);
• Políticas Públicas no Brasil Entre os Anos 1994 a 2016.

Módulo 02 - Administração Pública
• Administração Pública e Paradigmas;
• O paradigma da Administração Patrimonial;
• O paradigma da Administração Burocrática;
• O paradigma da Nova Gestão Pública.

Módulo 03 - Gestão para Resultados: Princípios, Dimensões, Objetivos e Experiências
• Princípios e Diretrizes da Nova Gestão Pública;
• Conceituação, Objetivos e Elementos da Gestão para Resultados;
• Experiências de Nova Gestão Pública e Governança Pública.

Módulo 04 - Gestão para Resultado no Estado do Ceará
• Histórico da Implementação do Modelo de Gestão para Resultados no Ceará - 2003 a 2006;
• Histórico da Implementação do Modelo de Gestão para Resultados no Ceará - 2007 a 2010;
• Implementação do Modelo de Gestão para Resultados no Ceará - 2011 a 2015;
• Fortalecimento do Modelo de Gestão para Resultados - 2016 a 2020;
• Princípios do Modelo de Gestão para Resultados;
• Diretrizes do Modelo de Gestão para Resultados.

Módulo 05 - GpR Ceará: Instrumentos de Planejamento
• Plano de Longo Prazo - Ceará 2050;
• Plano Plurianual;
• Acordo de Resultados: Alinhamento Estratégico e Pactuação.

Módulo 06 - Monitoramento do Plano Plurianual
• Introdução ao Monitoramento do PPA;
• Metodologia de Monitoramento do PPA - Base Tática (Parte 1);
• Metodologia de Monitoramento do PPA - Base Tática (Parte 2);
• Metodologia de Monitoramento do PPA - Base Tática (Parte 3);
• Metodologia de Monitoramento do PPA – Base Estratégica.

Módulo 07 - Monitoramento e Avaliação do Acordo de Resultados
• Monitoramento dos Acordos de Resultados;
• Painéis de Monitoramento do Acordo de Resultados;
• Metodologia da Avaliação dos Acordos de Resultados;
• Metodologia de Avaliação dos Acordos de Resultados (parte 2);
• Metodologia de Avaliação dos Acordos de Resultados (parte 3);
• Metodologia dos Acordos de Resultados (parte 4);
• O Ranking das Secretarias e os Painéis de Avaliação dos Acordos de Resultados.